Qualitätsmanagement mit integriertem Arbeitsschutz (kurz: qu.int.as®)
Worum geht es?
Es geht um die Integration des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in das betriebliche Qualitätsmanagementsystem (gemäß DIN EN ISO 9001:2000, KTQ-Krankenhäuser, Diakoniepflegesiegel, QEP etc.). Für die Integration des Arbeits- und Gesundheitsschutzes hat die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (kurz: BGW) sogenannte Managementanforderungen zum Arbeitsschutz (kurz: MAAS-BGW) festgelegt. Ziel ist es, die Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (MAAS-BGW) mit Hilfe des Qualitätsmanagementsystems als Managementaufgabe einzuführen und darzulegen, um somit mögliche Verbesserungen im Bereich des Qualitätsmanagementsystems und des Arbeits- und Gesundheitsschutzes einzuleiten. In der Hauptverwaltung der BGW in Hamburg gibt es einen Bereich (qu.int.as®), der sich mit allen Fragestellungen zu dieser Thematik beschäftigt.
Was wir gefordert?
Die Anforderungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz - MAAS-BGW (z. B. für ISO 9001:2000, KTQ-Krankenhäuser) beschreiben, welche Kriterien zu erfüllen sind. Des Weiteren wird gefordert, welche Verfahren schriftlich darzulegen sind und welche Dokumente und Aufzeichnungen (Nachweise) geführt werden müssen. Ziel ist es, den Arbeits- und Gesundheitsschutz so darzulegen, dass jederzeit (wie auch im Qualitätsmanagement) die Tätigkeiten nachvollziehbar sind. Das heißt, dass die Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutz auf ein hohes Niveau gestellt wird. Ein „gelebter“ Arbeits- und Gesundheitsschutz führt langfristig zu einem Rückgang von Arbeitsunfällen, Berufserkrankungen und arbeitsbedingten Erkrankungen und schafft die Bedingungen, die Sie benötigen, um qualitätsvoll in Ihrem Sinn und im Sinn des Patienten zu arbeiten.
Was heißt das?
Das hört sich - unter dem großen Vorhaben „Bürokratieabbau“ - aufwendig an, ist es aber nicht. Mit einem gut geplanten Zeitmanagement und einer guten Planung ist die Integration gut zu erfüllen, denn die o. g. Anforderungen beschreiben diejenigen Anforderungen, die ein Unternehmen per Gesetz sowieso erfüllen muss (Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, BGV A1, BGV A2 etc.), so dass die Integration des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mehrere Vorteile hat. So werden zum Einen die Anforderungen erfüllt und gleichzeitig führt der Arbeits- und Gesundheitsschutz zu einer Verbesserung der Arbeitssituationen/Motivation der Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter (krankheitsbedingte Ausfälle durch Arbeitsunfälle etc. kosten Geld und mindern die Qualität und den Gewinn Ihres Unternehmens).
Das Unternehmen bekommt nach jeder erfolgreichen Zertifizierung (gemäß MAAS-BGW in Verbindung mit der Qualitätsnorm) eine Prämie!